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长沙2017年度总结暨2018年公司年会策划方案【完整版】

2017-11-20 15:12 拓展训练课程 来源于:长沙拓展训练网
 
 
 
 
 
2018年公司年会策划方案
长沙阳光竞培企业管理有限公司
 
 
 
 
 
 
 
拓展策划部
2018/1/8
 
 
                            
 
 
 
 
 
 

目录
引言... 2
【年会主题】... 3
【年会时间】... 3
【年会地点】... 3
【年会目的】... 3
【年会内容】... 3
第一部分 年度年终总结会... 3
一、         会议时间... 4
二、         会议地点... 4
三、         会议工作成员... 4
四、         会议内容... 4
五、         会议结束语... 4
第二部分 评优.评先表彰... 5
一、         评优评先原则:... 5
二、         时间:... 5
三、         活动地点:... 5
四、         活动内容:... 6
五、         工作成员... 7
六、         活动评委组成员... 7
七、         其他物资准备... 7
八、         评奖数据材料... 7
第三部分 联欢.活动... 12
一、         活动时间:... 12
二、         活动地点... 12
三、         工作成员... 12
四、         活动内容:... 12
五、         奖品预算... 17
第四部分阳光竞培.旅游... 17
 
 
 
 
                          

引言

辞旧迎新之际,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司将举办2017年度总结表彰暨2018迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
【年会主题】扬帆起航,再创辉煌
【年会时间】2018年1月31日至2月1日(暂定2天)
【年会地点】(待定)
【年会目的】
1、 对2017年公司发展成绩总结,以及制定2018年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。
2、 加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。
3、 表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。
4、 丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、 让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、 加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。
【年会内容】本次年会内容分为五部分
 
 

第一部分 年度年终总结会

光阴似箭,日月如梭。我们一起度过了一个紧张、忙碌的2017年,又迎来了崭新的2018年。在新的一年到来之际,我谨代表公司感谢公司的所有员工在2018年对公司做出的贡献,为了在2018年更好的完成公司安排的工作,我们在此召开年度总结大会,希望全体员工认真听讲、认真记录学习,现在我宣布大会开始。

一、        会议时间

2018年1月31日(预计3-4小时)

二、   会议地点

待定

三、      会议工作成员

1、      会议主持人:

四、      现场布置与维持:

五、      会议内容

1、    年度工作总结和2018年工作规划

1)      由各部门人员对2017年工作总结和下一年度工作计划;
2)      听取营销部负责人2017年工作总结和2018年工作计划;
3)      听取技术支持部负责人2017年工作总结和2018年工作计划;
4)      听取研发部2017年工作总结和2018年工作规划;
5)      听取人力行政部2017年工作总结和2018年工作规划;

2、    总经理对2017年工作总结及部署2018年重点工作

六、      会议结束语

   今天我们都认真总结了2017年的成绩也提出了2018年的工作目标这让我们看到了2018年公司蓬勃发展的曙光,这个会议可以让我们认识2017年的      不足,又可以让我们把压力变为动力。通过这次会议我们充分相信,2018年我们会在公司领导下,同心同德,艰苦奋斗、开拓创新,我们一定会谱写出辉煌灿烂的新篇章。
最后,祝全体员工在新的一年工作愉快,身体健康,合家欢乐。
现在我宣布,会议到此结束。
(请全体员工共进午/晚宴,度一个欢乐祥和的时刻!)

第二部分 评优.评先表彰

为了加强员工与企业的凝聚力,表达(阳光竞培)企业对员工新年的问候与关怀 ,同时表彰2017年度成绩突出、表现优异的员工或部门。表彰先进,树立楷模,进一步激发员工工作积极性和创造性,营造积极和谐的工作氛围。

一、        评优评先原则:

遵循“公平、公正、公开、透明”原则;所有参选员工无严重违纪记录,无严重质量事故等。

二、        时间:

2018年01月30日工作会议后

三、        活动地点:

待定

四、        活动内容:

1、    2017年“评优、表彰”大会

1)      主持人开场白
2)      请总经理致辞
3)      表彰颁奖
类别 数量 颁奖嘉宾
销售精英奖 1  
技术标兵奖 1  
优秀员工奖 1  
最佳新人奖 1  
金牛奖 1  
销售专家奖 1  
颁奖顺序:从上至下
4)      获奖者发言

五、        工作成员

1、     表彰主持人:

六、        现场布置与维持:

七、        活动评委组成员

1、     评委组组长:

2、     评委会副组长:

3、     评委会成员:

八、        其他物资准备

1、    场地、多媒体、音箱设备。

2、    气球、彩带、水果、糖果等。

九、        评奖数据材料

3、    2017年度“评优、表彰”费用预算清单

类别 数量 金额
销售精英奖 1 2000元
技术标兵奖 1 2000元
优秀员工奖 1 1500元
最佳新人奖 1 1000元
金牛奖 1 1000元
销售专家奖 1 1000元
合    计 8500元
 

4、    2017年度“评优、表彰”时间推进表

序号 事项 日期 推进事项 目标
1 评优、表彰 2018年01月09日--16日 评优材料申报 材料申报完成,并报评委会审查
2 评优、表彰 2018年01月19日--29日 评委会对评优申报材料进行审查 审查完成并确定表彰名单
3 评优、表彰 2018年01月29日 结果公布  
4 综合准备 2018年01月26日--29日 现场布置、音像设备、各种礼卡/礼金等筹备 完成活动前的准备工作
 

5、    2017年度评优表彰申报流程

1)  由各部门领导负责组织好本部门2017年度评优表彰初评工作,然后将《2017年度评优表彰推荐表》提报到人力行政部。
2)  以上申报的评优材料由评委组根据《2017年度评优表彰申报标准》组织审查,。符合申报条件者入选2017年度公司评优表彰人员名单。

6、    2017年度评优表彰申报标准

序号 奖项名称 评选范围 评选条件 名额 备注  
1 优秀员工奖 全体员工(试用期除外) 1、 有优良的思想品德和个人操守;
2、 员工的口碑良好,工作中与同事良好合作;
3、 上班不迟到、早退,没被通报处罚;
4、 能适时完成重大或特殊交办任务,有很强的责任心。
1名 年终颁奖典礼颁布
2 最佳新人奖 入职时间不满一年的新员工 1、遵守公司各项规章制,在新岗位认真、积极;
2、能很快适应岗位要求,工作效率高;
3、及时完成领导安排的各项任务,成绩明显。
1名 年终颁奖典礼颁布
3 销售专家奖 全体员工(试用期除外) 1、 工作积极、认真、责任心强,工作效率高;
2、 对服务对象态度友善,急人所急,信息反馈及时高效,带领团队出色完成年度目标;
3、 无接受过任何关于服务态度方面的投诉。
1名 年终颁奖典礼颁布
4 销售精英奖 全体员工(试用期除外) 1、工作积极、认真,责任心强;
2、勇于承担更多的工作,为部门完成年度目标,做出突出贡献。
3、2013年1月到2013年12月31日止,年度累积签单额最高。
1名 年终颁奖典礼颁布
5 技术标兵奖 全体员工(试用期除外) 1、 工作投入、有激情、积极创新,热爱学习并乐于分享收获;
2、 爱岗敬业,对本职工作有深刻理解;
3、 在技术上有重要的创新,积极组织或参与改进创新,采取有效措施为公司产品在提高效率方面取得明显成效。
1名 年终颁奖典礼颁布
6 金牛奖 全体员工(试用期除外) 1、 对待工作积极认真,一丝不苟,在日常工作超额完成任务;
2、 严于律己,工作勤恳,任劳任怨,月均加班时间最长;
3、 爱岗敬业,对本职工作有深刻理解;
4、 工作业绩突出,能适时完成重大或特殊任务,有很强的推动力、执行力和责任心。
1名 年终颁奖典礼颁布
               
 
 

7、    2017年度评优表彰推荐表

姓名   部门   职位  
入职时间   推荐的奖项  
推荐理由  
 
 
 
 
 
 
 
推荐人签名:                                                                           日期:
部门领导
意    见
 
推荐部门负责人签名:                                                                           日期:
评委组意见  
 
 
评委组签名:                                                                           日期:
 
 

第三部分 联欢.活动

齐聚一堂,放松工作压力。抽奖通过娱乐游戏等节目增加同事之间交流,增强企业凝聚力。

一、        活动时间:

2018年1月31日晚20:00—21:30

二、        活动地点

待定

三、        工作成员

主持人:
活动内容:
游戏娱乐节目、抽奖节目

1、 活动总流程

时间 环节 节目 活动流程 道具/奖品 备注
20:00 活动热场
(二选一)
听数字抱团 参赛人跟随背景音乐随意舞动或走动,主持人喊出数字抱团。 背景音乐、话筒、音响 场地要求比较空旷
手势反应 现场主持人随意分成两队,一对一与主持人手势作出相反头部动作,优先完成胜出    
20:20 个人游戏 幸运猜数字 分成2组,每组进行数字范围猜数字比赛,准确猜中数字者为幸运儿。 卡片、笔、抓阄分组写有姓名的纸条 提前写好姓名纸条
20:40 组合游戏 谁是卧底 分成2组。组内分为平民、卧底!每人查看该词语后,用一(不含该词语任何字)句话描述进行指认淘汰 四组词义相近词语(两组备份) 词语提前录入手机
21:00 团队游戏 超级大脑 分成3组,规定范围内取名称进行报数,报相同数字相互指认对方名称,先指出获胜。 四个区域范围  
21:20 抽奖环节
 
三等奖 幸运数字游戏获胜者抽取其中两位三等奖,(阳光竞培)抽取一位。 3份价值1000元的实物礼品 提前准备好抽奖箱,实行不重复获奖。
21:25 二等奖 超级大脑获胜组长抽取其中一位二等奖,(阳光竞培)抽取一位。 2份价值2000元的实物礼品
21:30 一等奖 总抽取最终幸运大奖。 1份价值5000元的超级幸运礼品
  鼓励奖 主持人分发鼓励奖 12份价值300元的新年礼品
 

2、 活动具体安排

A. 活动筹备阶段(1月12日至30日)
1)      活动主持人准备好游戏环节所需音乐、笔纸、姓名纸条、词语等道具。
2)      活动工作组于年会前向财务申请并购买好抽奖奖品和道具等。
3)      主持人年会前准备好游戏、抽奖环节主持稿和串联词。
B. 游戏环节(1月31日20:00—21:00)
1)      活动热场,游戏根据场地限制二选一
游戏一:听数字抱团
l 游戏规则:
Ø 根据场地大小围成一个大圆圈,根据音乐舞动、走动;
Ø 音乐停止,主持人随机喊出数字,3秒内,根据数字就近的相应数人抱成一团;
Ø 人数与数字一致为成功,多于或少于主持人喊出的数字为失败出局。
l 游戏说明:
Ø 主持人根据场上时间和人数变化调整游戏,控制游戏节奏;
Ø 提前调试好背景音乐、话筒、音响。
游戏二:手势反应
l 游戏规则:
Ø 根据现场位置,随意分成两组(7、8人一组);
Ø 两组派出代表猜拳决定先后顺序;优先挑战一组排队站成一列;
Ø 主持人坐(站)于队伍前面,组员一对一挑战;
Ø 主持人口喊“一二三,看这边”,并用手迅速的指向一个方向;
Ø 挑战者必须看向一个方向(左右上下),这个方向必须和指出方向不一样胜出;
Ø 一人和指出方向相同,全组挑战失败,另一组轮流挑战。
2)      游戏环节,游戏获胜者与获取抽奖机会相结合
a)      个人游戏:幸运猜数字
l 游戏规则:
Ø 主持人根据写有姓名的纸条随意抓阄分成两组;
Ø 两组派出代表猜拳决定先后顺序,优先挑战一组排队站成一列;
Ø 主持人或未参赛组员现场随意写出1—200内某一数字,主持人记住该数字
Ø 参赛组员任意猜该范围类数字,猜中即胜出;
Ø 猜错数字,下一位猜数字者则由主持人提示正确数字的数字范围;
Ø 依次轮流猜数字,逐渐缩小数字范围,直到幸运者猜出数字。
l 游戏说明:
Ø 出题数字不要让参赛组员看到,未参赛人员不得透露任何提示;
Ø 猜错数字后,主持人必须根据该数字进行数字范围提示;
Ø 两组各一位为游戏获胜者,可获取抽取两位三等奖机会。
b)      组合游戏:谁是卧底
l 游戏规则:
Ø 主持人根据写有姓名的纸条随意抓阄分成两组;
Ø 主持人第一组游戏时,随意在场中2人卧底拿到同一词语,剩下所有人拿到与之 
近似的另一词语;
Ø 每人每轮用一句话描述自己拿到的词语,既不能让对方卧底察觉,也要给同伴以
暗示, 卧底想法设法保存自己。
Ø 每轮描述完毕,所有在场的人投票选出怀疑谁是卧底,得票最多的人出局;
Ø 若卧底全部出局,则游戏结束,平民获胜;若卧底未出局,游戏继续。
Ø 游戏几轮过后,如果卧底人数与平民人数相同,则卧底获胜。 
l 游戏说明:
Ø 参赛人在进行描述时,不得出现词语里面的字、词等;
Ø 未参赛人员不得出现任何相关性的出现;
c)      团队游戏:超级大脑
l 游戏规则:
Ø 主持人根据写有姓名的纸条随意抓阄分成三组;
Ø 每组先派出两位组员参加比赛,三组共6人竞争
Ø 6人围成一圈,然后根据主持人所给范围每人给自己想一个代名词;
Ø 6人报5个数字,由主持人说开始后,进行从1到5开始的数字顺序报数;
Ø 当有两人同时抢报一个数,这两人需要迅速说出对方的代名词,说的比较晚的出
局,组内下一位成员接替进行比赛;
Ø 当没有重复报数直到报数完毕,没有报数者直接淘汰,组内下一位成员接替进行
比赛;
Ø 三组进行人员接力比赛,且每人有一次复活机会,直到一组完全胜出。
l 游戏说明:
Ø 游戏中的代名词必须是所给范围限定内。
Ø 报数时,每人只能抢报一次。
Ø 获胜组内之间选出一位抽取出二等奖。
C. 抽奖环节
1)      抽奖规则
Ø 以在抽奖箱内抽取获奖名单方式为唯一获奖方式;
Ø 根据既定抽奖人进行抽奖,抽奖完成后由主持人唱票,中奖者接受检票;
Ø 三等奖抽奖由幸运数字游戏获胜者抽取其中两位三等奖,(阳光竞培)抽取一位;
Ø 二等奖抽奖由超级大脑获胜组内选定一位抽取一位二等奖,(阳光竞培)抽取一位;
Ø 一等奖抽奖由(阳光竞培)抽取最终幸运大奖;
Ø 三等奖由(阳光竞培)颁奖,二等奖由(阳光竞培)颁奖,一等奖由(阳光竞培)颁奖。
2)      奖项设置
奖项类别 数量 奖品
三等奖 3 3份价值1000元的实物礼品
二等奖 2 2份价值2000元的实物礼品
一等奖 1 1份价值5000元的超级幸运礼品
鼓励奖 12 12份价值300元的新年礼品
 
3)      抽奖说明
Ø 年会前,用A5尺寸(A4一半)大小打印每位员工姓名,并盖上章印;
Ø 除名单上的名字一样,其他完全一样,折叠后需保持一致外观;
Ø 为了公正起见,在活动游戏抽奖环节前,公司总经办对抽奖箱内名单进行核查。

四、   奖品预算

奖品 数量 费用(元)
1份价值5000元的超级幸运礼品 1 5000
2份价值2000元的实物礼品 2 4000
3份价值1000元的实物礼品 3 3000
12份价值300元的新年礼品 12 3600
总计 15 15600元
 
 

第四部分 (阳光竞培).旅游

一、   方案一

1、 交通


2、 住宿:


二、   方案二

1、 交通:


2、 住宿


三、   方案三

1、 交通


2、 住宿


 
 

附件:

【年度会议及相关注意事项】

1、 通知:行政人员与近期内向各部门发出书面的《关于做好2017年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》;
2、 年终工作总结与计划的收集:行政人员收集年终工作总结与下年度工作计划
3、 发言稿的撰写:通知年会会议发言相关人撰写发言稿;
4、 物品的采集:提前采购年会所需要的物品,具体物品见预算表;
5、 时间的控制;主持人应注意把握好时间,避免时间控制节点超出原计划的预定时间;
6、 现场录像拍照:提前安排好相关人员携带相机,做好年会现场的拍照工作,活动后存档;
7、 各项活动的工作安排:年会的具体工作应细分解到相关责任人。

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